2017年北京足球队招聘启事，开启足球事业新篇章2017北京足球队招聘
本文目录导读：
随着中国体育事业的蓬勃发展，2017年北京足球队迎来了新的发展机遇，为了进一步提升球队的整体实力，填补队伍在各个岗位上的需求，北京足球队面向社会各界诚聘专业人才，本次招聘旨在为球队注入新鲜血液，推动足球运动在首都的发展,为球迷带来更加精彩的比赛。
招聘背景
2017年，北京足球队在俱乐部改革和职业化建设的推动下，取得了显著的成绩，球队在各项赛事中表现稳定，展现了强大的竞争力，随着球队规模的扩大和比赛强度的增加，球队在各个岗位上都对专业人才的需求日益迫切，为了更好地应对未来的挑战，球队决定开展人才招聘工作,寻找那些具备专业素养和团队精神的优秀球员和管理人员。
本次招聘面向全国范围内的足球爱好者和专业人士，诚邀社会各界人士加入北京足球队,共同为球队的发展贡献力量。
招聘岗位与要求
为了确保球队的整体水平，本次招聘分为多个岗位类别，每个岗位都有其特定的要求和职责,以下是本次招聘的主要岗位及要求：
招聘岗位
- 前锋
- 中场
- 后卫
- 守门员
- 教练
- 行政管理人员
招聘要求
- 年龄要求：根据岗位不同，年龄一般在18岁至35岁之间,特别优秀者可适当放宽年龄限制。
- 学历要求：一般要求具备足球相关专业的大专及以上学历，部分岗位（如教练）要求相关工作经验。
- 身体条件：所有岗位均要求身体健康,能够适应高强度的足球训练和比赛。
- 技能要求：
- 前锋、中场、后卫需具备扎实的足球基础和专业技能。
- 守门员需具备良好的身体素质和扑救能力。
- 教练岗位要求具备足球教学经验或相关证书。
- 行政管理人员需具备良好的沟通能力和团队合作精神。
招聘流程
为了确保招聘工作的顺利进行，北京足球队制定了详细的人事招聘流程,具体如下：
公告发布
招聘公告将在北京足球队的官方网站、官方社交媒体平台以及相关体育媒体上发布，公告中将详细说明招聘岗位、要求、招聘人数及报名方式。
报名提交
有意者需填写《北京足球队人才招聘报名表》,并提交以下材料：
- 个人简历
- 学历证书复印件
- 相关证书或证书复印件（如教练执照、职业资格证书等）
- 其他证明材料（如获奖证书、比赛经历证明等）
报名材料需真实有效,否则将取消其应聘资格。
筛选初审
报名结束后，北京足球队将对所有报名者进行初审，包括学历、年龄、技能等方面,初审合格者将进入下一阶段。
面试环节
初审合格者将被邀请参加面试环节,面试分为初试和复试：
- 初试：包括足球技能测试、体能测试和专业问答。
- 复试：由球队教练组和相关负责人组成的面试小组将对应聘者进行专业测试和临场发挥测试。
确定录用
经过初试和复试，最终确定符合要求的应聘者为正式录用对象，正式录用后，将与球队签订 employment contract.
面试环节
初试
初试环节旨在全面评估应聘者的足球技能和专业素养,具体包括：
- 足球技能测试：包括传、射、传、射、传（Tackling）等基本功测试。
- 体能测试：包括短距离冲刺、耐力测试等。
- 专业问答：应聘者需回答关于足球运动、球队文化和球队政策的相关问题。
复试
复试环节将更加注重应聘者的临场发挥能力和团队合作精神,具体包括：
- 专业测试：应聘者需展示其足球技能和专业知识。
- 临场发挥测试：应聘者将被安排到球队中进行短暂的足球活动,观察其表现和团队协作能力。
- 面试：应聘者需与球队教练组和相关负责人进行深入交流,展示其职业素养和对足球运动的热情。
招聘意义
北京足球队的招聘不仅是一次 employment opportunities，更是球队发展的重要一步，通过这次招聘，球队希望能够招募到一批优秀的球员和管理人员，进一步提升球队的整体水平,为球迷带来更加精彩的比赛。
这次招聘也为年轻球员提供了一个展示自己才华的平台,帮助他们更好地规划自己的职业生涯。
北京足球队将继续秉承“足球运动，强身健体，增进友谊，追求卓越”的理念，不断引进和培养优秀人才，球队将致力于打造一支高水平的足球队伍,为国家和市民提供更加优质的足球服务。
2017年北京足球队的招聘工作是一次充满机遇和挑战的旅程，我们热忱欢迎各位热爱足球的朋友们加入北京足球队，共同书写球队发展的新篇章，让我们携手并肩,为足球事业贡献自己的力量！
北京足球队
2017年
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